• Ru
    • Eng
  • Личный кабинет
  • Подать обращение
  • Версия для слабовидящих
Минтруд
России
  • Министерство
  • Деятельность
  • Пресс-центр

    События

    20 июня 2017

    Министр Максим Топилин: Качество оказания социальных услуг будет учитываться при оценке эффективности губернаторов

    20 июня 2017

    Министр Максим Топилин: Качество оказания социальных услуг будет учитываться при оценке эффективности губернаторов

    Все новости

    Мероприятия

    20 июня 2017

    Министр Максим Топилин: Качество оказания социальных услуг будет учитываться при оценке эффективности губернаторов

    20 июня 2017

    Министр Максим Топилин: Качество оказания социальных услуг будет учитываться при оценке эффективности губернаторов

    Все новости

    Медиафайлы

    20 июня 2017

    Министр Максим Топилин: Качество оказания социальных услуг будет учитываться при оценке эффективности губернаторов

    20 июня 2017

    Министр Максим Топилин: Качество оказания социальных услуг будет учитываться при оценке эффективности губернаторов

    Все новости

    Пресс-служба

    Телефон:
    +7 (495) 606-18-18
    +7 (495) 606-17-63
    Факс:
    +7 (495) 606-18-62
    Электронная почта

    isyanovams@rosmintrud.ru
    ushakovamv@rosmintrud.ru
    Все новости
  • Документы
  • Госуслуги
  • Открытое министерство
  • Контакты
  • Министерство
  • Деятельность
  • Политика в сфере противодействия коррупции
  • Методические материалы по вопросам противодействия коррупции
Печать
Поделиться

Методические материалы по вопросам противодействия коррупции

  • Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-2575 от 11 апреля 2018 г.
  • Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-877 от 9 февраля 2018 г.
  • Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов
  • Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
  • Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения
  • Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
  • Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования
  • Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих
  • Подразделы официальных сайтов, посвященные вопросам противодействия коррупции
  • Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции
  • Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки
  • Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
  • Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • Материалы инструктивно-методических совещаний для представителей подразделений федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений, органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также уполномоченных подразделений Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных на основании федеральных законов
  • Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
  • Материалы семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (ноябрь-декабрь 2018 г.)
  • Методические рекомендации по отдельным вопросам организации антикоррупционной работы в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях в отношении лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

Дата и время размещения:

26 April 2016 18:00

Дата и время изменения:

11 June 2019 18:30

Сообщить об ошибке

Спасибо!

Ваше сообщение отправлено.
Логотип

Министерство труда
и социальной защиты

Российской Федерации

Телефон: +7 (495) 587-88-89

Адрес: 127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, 21

E-mail: mintrud@rosmintrud.ru

  • На карте
  • На карте
  • Подать обращение
  • Минтруд в Twitter

Основные разделы

  • О Министерстве
  • Деятельность
  • Документы
  • Госуслуги
  • Открытое министерство
  • Контакты

Дополнительные возможности

  • Карта сайта
  • RSS
  • Техническая поддержка
  • Статистика посещаемости сайта
  • Версия для слабовидящих
  • English version
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 3.0
Официальный интернет-ресурс

Противодействие коррупции
Открытые данные

Выбрать режим отображения элементов сайта

Размер текста:

Крупный
Очень крупный

Цветовая схема:

A A
Обычный
Карта сайта
Министерство
  • О Министерстве
  • Госслужба в Министерстве
  • Противодействие коррупции
  • Конкурсы и тендеры
  • Бюджет
  • Международное сотрудничество
  • Информационные системы
  • Деятельность
  • Государственные услуги

Деятельность
  • Развитие ранней помощи в Российской Федерации на период до 2020 года
  • Пилотный проект по отработке подходов при апробации новых классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы детей
  • Пилотный проект по формированию системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов
  • Федеральный закон №442-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
  • Реализация постановления Правительства Российской Федерации от 24 мая 2014 г. №481
  • Взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями
  • Реализация Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596 – 606
  • Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации
  • Демографическая политика Российской Федерации на период до 2025 года
  • Независимая оценка квалификации
  • Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда на 2012-2018 годы
  • Реформирование контрольной и надзорной деятельности
  • Государственная гражданская служба
  • Муниципальная служба
  • Политика в сфере противодействия коррупции
  • Государственные программы
  • Концепция государственной семейной политики в Российской Федерации до 2025 года
  • Совершенствование правового положения государственных (муниципальных) учреждений
  • Гендерная политика
  • Нормирование труда в Российской Федерации
  • Единая государственная информационная система социального обеспечения (ЕГИССО)
  • Независимая система оценки качества

Пресс-центр
  • Картина дня
  • Мероприятия
  • Медиафайлы

Документы

Государственные услуги
  • Перечень государственных услуг Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
  • Перечень государственных услуг Роструда
  • Пенсионного фонда Российской Федерации
  • Перечень государственных услуг Фонда социального страхования Российской Федерации

Открытое министерство
  • Принципы работы системы «Открытое министерство»
  • Открытые данные
  • Проектный центр Минтруда России
  • Публичная декларация
  • Планы и программа работ
  • Общественный совет
  • Обсуждение проектов нормативных правовых актов
  • Доклады о результатах и основных направлениях деятельности Минтруда России
  • Работа с референтными группами
  • Планы законопроектной деятельности
  • План деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013-2018 годы

Контактная информация

Перейти в избранное

Напишите в техническую поддержку сайта

В предлагаемой онлайн-форме вы можете оставить ваши замечания по работе сайта и предложения по его развитию. Также Вы можете обратиться в техническую поддержку сайта по электронной почте mintrud@nsign.ru. Для направления иных вопросов просим пользоваться сервисом «Общественной приемной».
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения

Спасибо!

Ваше сообщение отправлено.